Eğitim ve Gelişim Yönetimi Eğitimi
Bu eğitim, çalışanların yetkinliklerini geliştirmek, kurumsal verimliliği artırmak ve sürdürülebilir bir öğrenme kültürü oluşturmak amacıyla eğitim ve gelişim süreçlerini planlama, uygulama ve değerlendirme konularına odaklanır.
Eğitim ve Gelişim Yönetimine Giriş
- Kurumlar için eğitim ve gelişimin önemi
- Çalışan gelişiminin organizasyonel başarıya etkisi
- Eğitim ve gelişim yönetiminde güncel trendler
Kurumsal Eğitim Sürecinin Planlanması
- Eğitim ihtiyaç analizinin yapılması
- Hedef kitleye uygun eğitim programlarının tasarlanması
- Öğrenme hedeflerinin belirlenmesi
- Eğitim bütçesi ve kaynak yönetimi
Eğitim Yöntemleri ve Uygulamaları
- Yüz yüze ve online eğitim modelleri
- Karma (Blended) öğrenme ve mikro öğrenme teknikleri
- Oyunlaştırma, simülasyonlar ve interaktif eğitim araçları
- Mentor ve koçluk programları
Eğitim Değerlendirme ve Geri Bildirim Süreçleri
- Eğitim sonrası performans değerlendirme yöntemleri
- Katılımcı memnuniyeti ve etkili geri bildirim alma teknikleri
- Eğitimin iş sonuçlarına etkisinin ölçülmesi (ROI – Return on Investment)
Öğrenme Kültürü ve Sürekli Gelişim
- Kurum içi öğrenme kültürü nasıl oluşturulur?
- Çalışanların gelişimini sürekli kılmak için stratejiler
- Dijital öğrenme platformları ve teknoloji entegrasyonu
Bu eğitim sonunda katılımcılar:
- Eğitim ve gelişim süreçlerini stratejik şekilde yönetme becerisi
- Çalışanların gelişimine katkı sağlayacak etkili eğitim programları tasarlama
- Eğitim yatırımlarının performans ve verimlilik üzerindeki etkisini ölçme
- Şirket içinde sürdürülebilir bir öğrenme kültürü oluşturma
Eğitim 1 Gün olacak şekilde gerçekleştirilir.
Teorik bilgi ve uygulamalı aktiviteler ile desteklenmiş yoğun bir eğitim programıdır.
Teorik bilgi ve uygulamalı aktiviteler ile desteklenmiş yoğun bir eğitim programıdır.
İ.K. yönetici ve personellere yöneliktir