Ücret ve Yan Haklar Yönetimi Eğitimi
Ücret ve Yan Haklar Yönetimi Eğitimi, insan kaynakları yönetimi alanında çalışan profesyonellerin, çalışanların ücretlendirilmesi, yan haklar planlaması ve performansa dayalı ödüllendirme sistemleri konusunda bilgi ve beceri kazanmalarını amaçlayan bir programdır
Ücret Yönetiminin Temelleri
- Ücret yönetiminin önemi ve temel kavramları
- Ücret politikalarının belirlenmesi
- Ücretlendirme sistemleri ve modelleri
Ücret Yapıları ve Dengeleme
- Ücret bantları ve seviyeleri nasıl belirlenir?
- Ücret araştırmaları ve piyasa analizleri
- İç adalet ve dış rekabetçilik dengesi
Yan Haklar ve Ödüllendirme Sistemleri
- Çalışan yan hakları (sağlık sigortası, yemek, ulaşım vb.)
- Performansa dayalı prim ve teşvik sistemleri
- Esnek yan haklar yönetimi
Performans ve Ücret İlişkisi
- Performans bazlı ücretlendirme modelleri
- Kariyer yönetimi ve ücret artış politikaları
- Çalışan motivasyonu ve ödüllendirme stratejileri
Yasal Mevzuat ve Vergilendirme
- İş kanunu kapsamında ücret yönetimi
- Yan hakların vergilendirilmesi
- İşveren yükümlülükleri ve SGK uygulamaları
Ücret Yönetiminde Dijital Dönüşüm
- Ücret yönetiminde kullanılan yazılımlar ve teknolojiler
- Veri analitiği ile ücret ve yan hak optimizasyonu
- Küresel trendler ve gelecekteki uygulamalar
Bu eğitim sonunda katılımcılar:
- Etkili Ücret Yönetimi: Şirket içinde adil, rekabetçi ve sürdürülebilir ücret politikaları geliştirebilir.
- Piyasa Analizi ve Karşılaştırma: Ücret araştırmalarını ve piyasa analizlerini kullanarak rekabetçi maaş stratejileri oluşturabilir.
- Yan Hakların Planlanması: Çalışan bağlılığını artıran ve motivasyonu yükselten yan hak stratejileri geliştirebilir.
- Performans Bazlı Ücretlendirme: Performans odaklı ücret ve prim sistemleri kurabilir ve yönetebilir.
- Yasal Uyum ve Vergilendirme: Ücret ve yan haklarla ilgili yasal düzenlemelere hâkim olabilir, işveren yükümlülüklerini yerine getirebilir.
- Teknoloji Kullanımı: Dijital araçlar ve veri analitiğiyle ücret ve yan hak süreçlerini optimize edebilir.
Eğitim 1 Gün olacak şekilde gerçekleştirilir.
Teorik bilgi ve uygulamalı aktiviteler ile desteklenmiş yoğun bir eğitim programıdır.
Teorik bilgi ve uygulamalı aktiviteler ile desteklenmiş yoğun bir eğitim programıdır.
İ.K. yönetici ve personellere yöneliktir