Hızlı Kaizen Eğitimi
İşletmelerdeki küçük ve günlük iyileştirme fırsatlarını hızlıca değerlendirip çözüm odaklı aksiyonlar almak, üretkenliği artırır ve süreçleri daha verimli hale getirir. Hızlı Kaizenler, bu iyileştirmeleri kısa sürede ve düşük maliyetle gerçekleştirmenize yardımcı olur. Bu eğitimde, Hızlı Kaizen yöntemlerini ve uygulama adımlarını öğrenerek iş süreçlerinizde hızlı değişiklikler yapmayı öğreneceksiniz.
- Hızlı Kaizen Nedir?: Hızlı Kaizen’in tanımı ve iş yerlerindeki uygulanabilirliği.
- Hızlı Kaizeni Kimler Yapmalı?: İyileştirme projelerine katılacak ekipler ve görevleri.
- Hızlı Kaizenin Hedefleri: Hızlı Kaizen’in temel amaçları ve kısa vadeli hedefleri.
- Hızlı Kaizen Formunu Kullanmak: Hızlı Kaizen projelerinde kullanılacak form ve araçların tanıtımı.
- Hızlı Kaizen Adımları: Kaizen’in adım adım uygulanma süreci.
- Problemi Tanımlamak: İyileştirilecek problemin net olarak tanımlanması.
- 5N + 1K Metodunu Kullanmak: Kim, Ne, Neden, Nerede, Ne Zaman ve Nasıl sorularını kullanarak problemin kök nedenlerini bulma.
- Mevcut Durum Analizi: İyileştirme sürecine başlamadan önce mevcut durumun detaylı analizi.
- Analiz – Neden Neden Analizi (5 Neden): Sorunun temel nedenlerini ortaya çıkarmak için 5 Neden tekniğinin uygulanması.
- Aksiyonlar Oluşturmak: İyileştirme adımları ve çözüm yollarının belirlenmesi.
- Sonuçların Gösterimi: İyileştirme sürecinin sonuçlarını izlemek ve değerlendirmek.
- Vaka Çalışması – Uygulama – Takım Çalışması: Teorik bilgilerin pratik uygulamalarda pekiştirilmesi.
Bu eğitim sonunda katılımcılar:
- Hızlı ve Etkili Problem Çözme: Kısa sürede somut iyileştirmeler yaparak süreçleri hızlandırma becerisi kazanılır.
- İsrafın Azaltılması: Üretim ve hizmet süreçlerindeki gereksiz maliyet, zaman ve kaynak kayıplarını en aza indirme yetkinliği geliştirilir.
- Anlık İyileştirme Kültürü: Günlük operasyonlarda hızlı müdahalelerle sürekli gelişim sağlama anlayışı benimsenir.
- Katılımcı Ekip Çalışması: Çalışanların aktif katılımı sağlanarak takım bilinci ve iş birliği artırılır.
- Veriye Dayalı Karar Alma: Gerçek verilere dayalı analiz yaparak iyileştirme süreçlerinin etkinliği artırılır.
- Hızlı ve Uygulanabilir Çözümler: Küçük ancak etkili değişikliklerle operasyonel verimlilik artırılır.
- Yalın Yönetim Prensipleri: Hızlı Kaizen teknikleri ile yalın düşünme ve süreç optimizasyonu sağlanır.
- Sürdürülebilir İyileştirme Yetisi: Kazanılan becerilerle sürekli gelişimi destekleyen bir çalışma modeli oluşturulur.
Eğitim 1 Gün olacak şekilde gerçekleştirilir.
Teorik bilgi ve uygulamalı aktiviteler ile desteklenmiş yoğun bir eğitim programıdır.
Teorik bilgi ve uygulamalı aktiviteler ile desteklenmiş yoğun bir eğitim programıdır.
- Bu eğitim, Hızlı Kaizen yapacak kişiler, mavi yaka, gri yaka, beyaz yaka personelleri ve sürekli iyileştirme süreçlerine katkı sağlamak isteyen herkese yöneliktir. Katılımcılar, iş yerlerinde küçük ancak etkili iyileştirme projeleri başlatabilirler